Što je policentrična kadrovska politika?
Što je policentrična kadrovska politika?

Video: Što je policentrična kadrovska politika?

Video: Što je policentrična kadrovska politika?
Video: Šta je rekao Tegeltija? Stenogram demantuje Borenovića 2024, Studeni
Anonim

Policentrično osoblje je međunarodna kadroviranje metoda u kojoj multinacionalne korporacije tretiraju svaku podružnicu kao zaseban nacionalni entitet s nekim pojedinačnim ovlastima za donošenje odluka i zapošljavaju državljane zemlje domaćina kao menadžere.

Što se toga tiče, što je policentrični kadrovski pristup?

Definicija: The Policentrični pristup je međunarodna metoda zapošljavanja u kojoj HR zapošljava osoblje za međunarodne tvrtke. U Policentrični pristup , državljani zemlje domaćina zapošljavaju se za rukovodeća mjesta za obavljanje poslova podružnice.

Dodatno, što je etnocentrična kadrovska politika? Etnocentrično kadroviranje znači da zapošljavate menadžment koji je iste nacionalnosti kao matična tvrtka, dok policentrične tvrtke zapošljavaju menadžere iz zemlje domaćina.

Slično se može upitati, što je geocentrična kadrovska politika?

The geocentrična politika prići kadroviranje dodjeljuje radna mjesta svakoj osobi koja je najprikladnija za tu poziciju, bez obzira na podrijetlo, kulturu ili zemlju podrijetla zaposlenika. To može povećati kulturološko znanje tvrtke o različitim tržištima i zemljama.

Što je regiocentrično zapošljavanje?

Definicija: The Regiocentrično Pristup je međunarodna metoda zapošljavanja u kojoj se menadžeri biraju iz različitih zemalja koje leže unutar geografske regije poslovanja. Drugim riječima, menadžeri se biraju iz regije svijeta koja vrlo podsjeća na zemlju domaćina.

Preporučeni: