Sadržaj:

Koje su bile glavne odredbe Wagnerovog zakona iz 1935.?
Koje su bile glavne odredbe Wagnerovog zakona iz 1935.?
Anonim

To uključuje: ometanje, sputavanje ili prisiljavanje zaposlenika u ostvarivanju njihovih prava (uključujući slobodu pridruživanja ili organiziranja radnih organizacija i kolektivno pregovaranje o plaćama ili uvjetima rada) Kontroliranje ili uplitanje u stvaranje ili upravljanje radnom organizacijom.

Prema tome, koje su glavne odredbe Zakona o radnim odnosima u zemlji?

Kongres je donio Nacionalni zakon o radnim odnosima (" NLRA ") 1935. za zaštitu prava zaposlenika i poslodavaca, za poticanje kolektivnog pregovaranja i za suzbijanje određenog privatnog sektora rad i prakse upravljanja, koje mogu naštetiti općoj dobrobiti radnika, poduzeća i gospodarstvu SAD-a.

Potom se postavlja pitanje što je Wagnerov nacionalni zakon o radnim odnosima? Nacionalni zakon o radnim odnosima (1935.) Također poznat kao Wagnerov zakon , ovaj račun je potpisan zakon predsjednik Franklin Roosevelt 5. srpnja 1935. Ustanovio je Nacionalni radni odnosi Odbor i obratio odnosima između sindikata i poslodavaca u privatnom sektoru.

Sukladno tome, koje su dvije stvari postigle Wagnerov zakon?

Odaberite sve što je primjenjivo

  • ustanovljeno je pravo radnika da se učlanjuju u sindikate.
  • navedeni radnički sindikati nisu bili dopušteni tijekom depresije.
  • dao crncima i ženama pravo na rad.
  • osigurao pravo na uključivanje u kolektivno pregovaranje.

Postoji li još uvijek Wagnerov zakon?

Ova konjunktura se dugo stvarala. Kako su osvanule 1970-te, prevladavalo je mišljenje da je NLRA još učinkovito štitila prava radnika na organiziranje i pregovaranje, unatoč slabljenju Taft-Hartleyevih odredbi. U tom trenutku, Wagnerov zakon okvir još služio kao radnički svijetli svjetionik.

Preporučeni: