Sadržaj:

Što je proces Centra za ocjenjivanje?
Što je proces Centra za ocjenjivanje?

Video: Što je proces Centra za ocjenjivanje?

Video: Što je proces Centra za ocjenjivanje?
Video: Centar izuzetnih vrednosti - Centar za neravnotežne procese 2024, Studeni
Anonim

An procjena centar je odabir za zapošljavanje postupak gdje se skupina kandidata ocjenjuje u isto vrijeme i na mjestu korištenjem širokog spektra selekcijskih vježbi. Testovi provedeni na centri za ocjenjivanje koriste se za predviđanje prikladnosti kandidata za posao i uklapanja u kulturu tvrtke.

Prema tome, kako se pripremiti za centar za ocjenjivanje?

Deset savjeta za pripremu za centar za ocjenjivanje

  1. Znajte što očekivati.
  2. Istražite tvrtku i ulogu.
  3. Pregledajte svoju prijavu.
  4. Provjerite ključne kompetencije.
  5. Usavršite svoju prezentaciju.
  6. Vježbajte testove sposobnosti.
  7. Postanite Interview Pro.
  8. Uspjeh u grupnim vježbama.

Nadalje, koliko je vremena potrebno za odgovor iz centra za ocjenjivanje? Što dalje prolazite kroz proces intervjua, to ćete brže čuti da li ste bili uspješni. JPMorgan daje sugovornicima u prvom krugu dobre/loše vijesti u roku od tjedan dana - ali jest centar za procjenu kandidati su obaviješteni u roku od samo 48 sati.

Također se može zapitati koja je svrha centra za ocjenjivanje?

An Centar za ocjenjivanje je višestruki proces zapošljavanja dizajniran za procijeniti skupina kandidata u nizu kompetencija u simuliranim scenarijima. Pojednostavljeno rečeno, an Centar za ocjenjivanje je proces zapošljavanja koji kombinira niz aktivnosti za usporedbu grupe kandidata.

Što mogu očekivati u testu ocjenjivanja?

Iako je svaki test ocjenjivanja posla jedinstven, evo pet stvari za koje možete očekivati da ćete biti ocijenjeni na bilo kojem testu za ocjenjivanje posla:

  • Vještine. Poslodavci žele naučiti koja ste znanja stekli kroz svoja iskustva koja pokazuju vaše sposobnosti.
  • Sposobnost.
  • Osobnost.
  • Odgovornost.
  • Strast.

Preporučeni: