Sadržaj:

Što je selekcijsko testiranje?
Što je selekcijsko testiranje?
Anonim

Selekcioni test je uređaj koji otkriva podatke o kandidatu koji nisu poznati kroz prijavu i intervju. Na ovaj način, selekcijski test je dodatak a izbor metoda.

U skladu s tim, što mislite pod selekcijskim testom?

A selekcijski test je sustavna i standardizirana procedura uzorkovanja ljudskog ponašanja kako bi se dobili kvalificirani kandidati za organizacijske aktivnosti. Koristi se za procjenu sposobnosti, sposobnosti i osobnosti potencijalnih kandidata.

Također se može zapitati koja je prednost korištenja selekcijskih testova? Provjerava sposobnosti, znanje zaposlenika i odlučuje može li on/ona dobro raditi u organizaciji. Selekcioni test će osigurati graničnu točku iznad koje se kandidati mogu pozvati na razgovor. Zaposlenik Selekcioni testovi imati sljedbenike beneficije : Selekcioni test izbjegava pristranosti u izbor postupak.

U skladu s tim, koje su vrste selekcijskog testa?

Vrste selekcijskih testova općenito su klasificirane u pet tipova kao u nastavku:

  • Testovi sposobnosti:
  • Testovi postignuća:
  • Situacijski testovi:
  • Testovi interesa:
  • Testovi osobnosti:
  • Ispit sposobnosti:
  • Test postignuća:
  • Situacijski test:

Koje su metode odabira?

Metode odabira

  • Prijavni obrasci i životopisi. Tradicionalni pristup prijavljivanju za posao je ispunjavanje prilično dugog obrasca za prijavu (online ili tiskani primjerak).
  • Online prikazivanje i uži izbor.
  • Intervjui.
  • Psihometrijsko testiranje.
  • Testovi sposobnosti i sposobnosti.
  • Profiliranje osobnosti.
  • Prezentacije.
  • Grupne vježbe.

Preporučeni: