Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?
Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?

Video: Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?

Video: Što je od sljedećeg zabranjeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?
Video: Neselektivnim bombardiranjem Rusija nije štedila ni rodilišta: 'To je zabranjeno' | RTL DIREKT 2024, Studeni
Anonim

Naslov VII od Zakon o građanskim pravima od 1964 je savezni zakon koji zabranjuje poslodavce od diskriminacije zaposlenika na temelju spola, rase, boje kože, nacionalnog podrijetla i vjere. Naslov VII također vrijedi do privatni i javni fakulteti i sveučilišta, agencije za zapošljavanje i radne organizacije.

Također se postavlja pitanje koje obilježje nije zaštićeno naslovom VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.?

Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964 je savezni zakon koji štiti zaposlenike od diskriminacije na temelju određenih odredbi karakteristike : rasa, boja kože, nacionalno podrijetlo, spol i vjera. Pod naslovom VII , poslodavac može ne diskriminirati s obzirom na bilo koji uvjet, uvjet ili privilegiju zaposlenja.

Također, koje su zaštićene klase prema naslovu VII Zakona o građanskim pravima iz 1964.? Sedmi amandman Zakona o građanskim pravima iz 1964., naslov VII, opisuje pet glavnih zaštićenih klasa: rase , boja , religija , spol i nacionalno podrijetlo.

Isto tako, koje skupine nisu zaštićene Glavom VII?

Nezakonita diskriminacija uključuje negativne radnje na radnom mjestu Naslov VII zaštićen razreda zbog svojih karakteristika.

Prema Zakonu o građanskim pravima, poslodavci i škole ne smiju diskriminirati ljude zbog sljedećeg:

  • Trudnoća.
  • Dob.
  • Etnička pripadnost.
  • Nacionalno podrijetlo.
  • Seks.
  • Religija.
  • Utrka.

Koje su neke od iznimaka od naslova VII?

Bona fide stručna kvalifikacija je ograničena iznimka od Glave VII dopuštajući diskriminaciju na temelju spola, vjere ili nacionalnog podrijetla.

Savezni zakon koji zabranjuje diskriminaciju zaposlenika i kandidata pri zapošljavanju na temelju:

  • Utrka.
  • Boja.
  • Religija.
  • Spol (uključujući spol i trudnoću).
  • Nacionalno podrijetlo.

Preporučeni: