Sadržaj:

Koje vrste diskriminacije pokriva Zakon o ravnopravnosti?
Koje vrste diskriminacije pokriva Zakon o ravnopravnosti?

Video: Koje vrste diskriminacije pokriva Zakon o ravnopravnosti?

Video: Koje vrste diskriminacije pokriva Zakon o ravnopravnosti?
Video: Propisi o zabrani diskriminacije 2024, Prosinac
Anonim

The Zakon o ravnopravnosti štiti zaposlenike od četiri glavna vrste diskriminacije - izravno, uključujući udruživanje i percepciju, neizravno, uznemiravanje i viktimizacija - zbog invaliditeta. Na primjer, otpuštanje zaposlenika zbog disleksije moglo bi biti potencijalno diskriminirajući.

Također se postavlja pitanje, kojih 7 vrsta diskriminacije?

Svaka karakteristika je u Zakonu razrađena u sažetku kako slijedi:

  • Dob.
  • Invalidnost.
  • Promjena spola.
  • Brak i građansko partnerstvo.
  • Trudnoća i materinstvo.
  • Utrka.
  • Religija ili uvjerenje.
  • Seks.

Također se može upitati, kako Zakon o ravnopravnosti štiti od diskriminacije? The Zakon o ravnopravnosti je zakon koji štiti vas od diskriminacije . Znači da diskriminacija ili nepravedno postupanje na temelju određenih osobnih karakteristika, kao što je dob, sada je protiv the zakon u gotovo svim slučajevima. The Zakon o ravnopravnosti odnosi se na diskriminacija na temelju: Dob.

Nakon toga, može se također zapitati, koje su 4 vrste diskriminacije?

Ovi su:

  • Dob.
  • Invalidnost.
  • Promjena spola.
  • Brak i građansko partnerstvo.
  • Trudnoća i majčinstvo.
  • Utrka.
  • Religija ili uvjerenje.
  • Seks.

Koliko vrsta diskriminacije pokriva Zakon o ravnopravnosti?

Postoje četiri glavna vrste diskriminacije.

Preporučeni: