Što je geocentrično zapošljavanje?
Što je geocentrično zapošljavanje?

Video: Što je geocentrično zapošljavanje?

Video: Što je geocentrično zapošljavanje?
Video: Ciji je Dron Koji je Pao u Zagrebu ? | Gde su NATO radari ? 2024, Studeni
Anonim

Geocentrično osoblje odnosi se na izbore koje multinacionalne korporacije donose u pogledu kadroviranje njihovih podružnica, koriste li državljane matične zemlje (zaposlenici iz matične zemlje), državljane zemlje domaćina (zaposlenike s lokacije podružnice), državljane trećih zemalja (zaposlenike iz zemlje

Osim toga, što je geocentrična kadrovska politika?

The geocentrična politika prići kadroviranje dodjeljuje radna mjesta svakoj osobi koja je najprikladnija za tu poziciju, bez obzira na podrijetlo, kulturu ili zemlju podrijetla zaposlenika. To može povećati kulturološko znanje tvrtke o različitim tržištima i zemljama.

Netko se također može upitati, što je Regiocentrično kadroviranje? Definicija: The Regiocentrično Pristup je međunarodna metoda zapošljavanja u kojoj se menadžeri biraju iz različitih zemalja koje leže unutar geografske regije poslovanja. Drugim riječima, menadžeri se biraju iz regije svijeta koja vrlo podsjeća na zemlju domaćina.

Osim toga, što je geocentrični pristup?

Geocentrični pristup . Definicija: The Geocentrični pristup je metoda međunarodnog zapošljavanja gdje MNC zapošljavaju najprikladniju osobu za posao bez obzira na njihovu nacionalnost.

Što je etnocentrično kadroviranje?

Zemlje s uredima u stranim zemljama moraju odlučiti kako odabrati upravljačko osoblje. Etnocentrično kadroviranje znači da zapošljavate menadžment koji je iste nacionalnosti kao i matična tvrtka, dok policentrična tvrtke zapošljavaju menadžere iz zemlje domaćina.

Preporučeni: